Personalreglement Vorlage
Das Personalreglement ist streng gesehen ein Bestandteil des Arbeitsvertrags und dient als dessen Ergänzung. Es hilft neuen Mitarbeitenden dabei, sich schneller an ihrem Arbeitsplatz zurechtzufinden und kann weiterhin dazu beitragen, den Unternehmensalltag reibungsloser zu gestalten.
Dokument-Übersicht für Personalreglement Vorlage
Ein Personalreglement ist jedoch nicht mit der Betriebsordnung einer Firma zu verwechseln. Diese beschäftigt sich vor allem mit dem gewünschten Verhalten am Arbeitsplatz, auch bezüglich des Gesundheitsschutzes und der Unfallprävention. Daher sollte es sich dabei unbedingt um zwei separate Dokumente handeln. Beachten Sie zudem, dass ein Personalreglement von Ihren Mitarbeitenden unterschrieben werden muss.
Verwenden Sie die Personalreglement Vorlage, wenn:
- Sie Ihren Mitarbeitenden ein umfassendes und leicht verständliches Regelwerk zur Verfügung stellen möchten.
- Sie einen Leitfaden für die Erstellung eines Personalreglements benötigen. In der Personalreglement Vorlage finden sich alle wichtigen Themen, die ein solches Dokument in der Regel behandelt.
Was wird in einem Personalreglement geregelt?
- Weiterführende Informationen zum Arbeitsvertrag
- Regelungen zu Überstunden, allgemeinen Arbeitszeiten und Ferien
- Handhabung von Sonderzahlungen, Provisionen und Boni
Andere Bezeichnungen für eine Personalreglement Vorlage sind:
- Personalreglement Muster
- Personalreglement Schweiz Muster
- Personalreglement Vorlage Word
Was deckt das Personalreglement ab?
Das Personalreglement stellt Mitarbeitenden eines Unternehmens weiterführende Informationen zum Arbeitsvertrag bereit. Es kann sowohl dort enthaltene Klauseln als auch gesetzliche Bestimmungen näher erläutern. Grundsätzlich entscheiden Arbeitgeber selbst darüber, welche Themen sie in das Dokument aufnehmen wollen. Dazu gehören üblicherweise Details zu Urlaubs- und Überstundenregelungen sowie zur Gestaltung der Arbeitszeiten.
FAQ: Personalreglement Vorlage
Ein Personalreglement stellt den Mitarbeitenden eines Unternehmens ergänzende Erklärungen zu im Arbeitsvertrag behandelten Punkten bereit. Meistens dreht es sich dabei um Überstunden- und Urlaubsregelungen oder um Vorschriften zu den Arbeitszeiten. In unserer Personalreglement Vorlage finden Sie die beliebtesten Themen, die Arbeitgeber in ihrem Personalreglement abdecken.
Nein, es handelt sich hierbei um zwei unterschiedliche Dokumente. Eine Betriebsordnung thematisiert vor allem das Verhalten am Arbeitsplatz und den Gesundheitsschutz, das Personalreglement eher solche Regelungen, die auch zum Arbeitsvertrag gehören. Beachten Sie zudem, dass das Personalreglement im Gegensatz zur Betriebsordnung von Mitarbeitenden unterschrieben werden muss.
Grundsätzlich entscheiden Arbeitgeber selbst über die Inhalte des Personalreglements. Genau wie im Arbeitsvertrag dürfen dabei jedoch keine gesetzlichen Vorschriften umgangen oder missachtet werden.
Grundsätzlich kann jeder Arbeitgeber oder Vorgesetzte mit dieser Aufgabe betreut werden und die Personalreglement Vorlage eignet sich zu diesem Zweck sehr gut als Muster. Es ist aus Gründen der Rechtssicherheit trotzdem sinnvoll, das Dokument am Ende von einem Anwalt für Arbeitsrecht überprüfen zu lassen.